Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców.
Wartość projektu: 625 707,68 PLN
Dofinansowanie projektu z UE: 531 851,52 PLN
Grupa docelowa
Grupę docelową projektu stanowi firma Stelmet S. Stec Spółka Komandytowa oraz 120 jej pracowników, w tym przede wszystkim: kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby starsze (60+), osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby ze szczególnymi potrzebami.
Cel projektu
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy firmy Stelmet S. Stec Spółka Komandytowa do potrzeb różnych grup pracowników (w szczególności kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób starszych (60+), osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami) i pracodawcy, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie, do dnia 30.06.2026r.
Cel główny zostanie osiągnięty dzięki celom szczegółowym tj.:
- Dostosowanie miejsc pracy do wymagań ergonomicznych
- Adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególności kobiet, osób starszych (60+), osób w wieku 50 lat i więcej, osób ze szczególnymi potrzebami oraz osób z niepełnosprawnościami
- Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej co umożliwi pracownikom regularne wykonywania pracy poza zakładem pracy i tym samym wspieranie ich w zakresie łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym
- Organizacja przestrzeni poprawiającej warunki pracy oraz rozwiązania proeokologiczne w miejscu pracy.
Zadania realizowane w projekcie:
Zadanie 1: Adaptacja środowiska pracy i doposażenie stanowisk pracy pracowników w firmie Stelmet S. Stec Sp. k. - doposażenie 57 stanowisk pracy
Zadanie 2: Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej w firmie Stelmet S. Stec Sp. k. - utworzenie 10 stanowisk pracy zdalnej
Zadanie 3: Organizacja przestrzeni poprawiającej warunki pracy oraz rozwiązania proeokologiczne w miejscu pracy - ze wsparcia skorzysta 120 osób.
Planowane rezultaty projektu
- Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy -1 pracodawca.
- Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw– 1 przedsiębiorstwo.
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie - 120 osób.
Rekrutacja
Informujemy, że prowadzony będzie nabór uczestników do projektu. O terminie rekrutacji pracownicy zostaną poinformowani bezpośrednio przez kierowników.
Nabór do projektu będzie trwał 2 tygodnie. W tym czasie możliwe będzie składanie dokumentów rekrutacyjnych w Biurze projektu przy ul. Warszawska 12A, 39-120 Sędziszów Małopolski.
Dokumenty rekrutacyjne zostaną przekazane bezpośrednio pracownikom przez kierowników.
Dokumenty można składać wyłącznie w wyznaczonym terminie naboru. Rekrutacja uczestników ma charakter zamknięty i skierowana jest wyłącznie do pracowników firmy Stelmet S. Stec Spółka Komandytowa z terenu województwa podkarpackiego.
Pracownicy będą rekrutowani do wsparcia zaplanowanego w projekcie zgodnie z zakresem wykonywanych zadań oraz przyporządkowanym do nich sprzętem i stanowiskami pracy.
Rekrutacja zostanie przeprowadzona w sposób bezstronny i przejrzysty, na zasadzie równości szans i niedyskryminacji osób ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, społeczne, niepełnosprawność, wyznanie i przekonania, orientację seksualną czy inne czynniki mogące być przyczyną potencjalnej dyskryminacji.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
